Coats'ta Sağlık ve Güvenlik
Coats'ta işgücümüze çok değer veriyoruz ve dünya çapında yaklaşık 50 ülkede 17.000'den fazla kişiyi istihdam ediyoruz. Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği (H&S) yaptığımız her şeyde bir numaralı önceliğimiz.
Sağlık ve Güvenlik bir numaralı önceliğimiz olmaya devam ediyor ve 2019'da yeni Sıfıra Yolculuk (Journey to Zero) stratejimizi başlattık. Tüm yaralanmaların önlenebileceği inancına dayanan yaklaşımımız, proaktif bir güvenlik kültürü oluşturmaya odaklanıyor.
Coats'ta Sağlık ve Güvenlik
Dijital vaka ve veri yönetimi aracımız Intelex aracılığıyla, artık tehlike ve vaka verilerini, potansiyel riskler hakkında iç görüler elde etmek için yönlendirebiliyoruz ve bu sayede yaralanmalara dönüşmeden önce kazaların önüne geçmeye çalışıyoruz. Bu iyileştirme eylemleri başarımızın temeli haline geldi - 2019'da 46.377 iyileştirme eylemi tamamladık ve ramak kala raporlamasını %36 artırdık. Bunların her ikisi de 2018'e kıyasla yaralanma oranlarımızda %20'lik bir azalmaya doğrudan katkıda bulundu.
Eğitim, güvenlik kültürümüzün bir başka önemli noktası ve ortalama olarak her çalışan, 2019'da 29 saat güvenlikle ilgili eğitim aldı. Yöneticiler ve ekipleri arasındaki 'riskli' davranışlar hakkındaki müzakereleri artırmak için tasarlanan benzersiz Üretken Davranış Güvenliği programımız, Amerika'da uygulandı. Program 2020'de yani bu yıl küresel olarak uygulanıyor ve tehlikeleri, olayları ve riskli davranışları rapor etmeyi daha da kolaylaştırmak için Intelex mobil uygulamamızın tanıtımıyla destekleniyor.
Sağlık ve güvenliğe yönelik proaktif yaklaşımımız, 2019'da "Sıfıra Yolculuk" açılış haftamızda hayata geçirildi. Sıfıra Yolculuk haftasında, 24'ten fazla ülkede gerçekleştirilen etkinliklerle ve kurumsal sosyal ağ aracımız Yammer'da 200'ün üzerinde konuşmayla büyük düzeyde etkileşim sağladı. Ve bu verimli etkinlik gelecek senelerdeki takvimlerimize de eklendi.
2019 Sağlık ve Güvenlik Anketimiz (2019 Health and Safety Climate Survey) istenen güvenlik kültürünü oluşturma yolunda ilerlediğimizi gösteriyor. Ünitelerimizin %62'si 2018'e kıyasla daha iyi puanlara sahip ve genel sonuçlarımız tüm ünitelerde %99 ile sektöre oranla en iyi puan aldı.
Endüstri sertifikaları alma çabalarımıza devam ediyoruz ve OHSAS 18001 sertifikasına sahip dokuz tesisimiz ve yeni ISO 45001 standardı sertifikalı üç tesisimiz var. Amacımız, tüm tesislerimizin 2025 yılına kadar bu sertifikalara sahil olmasını sağlamak.
Güvenliğin kapılarımızın ötesine geçmesi gerektiğine inanıyoruz ve bu nedenle işe gidip gelmeyi de çok ciddiye alıyoruz. Bunu desteklemek için 2019'da defansif sürüş kursları, sürüş dersleri ve sürücü bilinci eğitimleri vermeye devam ederek, kampanyalar yürüttük. Artık birçok birimin motosiklet yolcularına kask ödünç veriyor ve gerektiğinde, seyahatle ilgili riskleri azaltmak için çalışanlar için servis taşımacılığı ayarlıyoruz.
Güvenliğin yanı sıra çalışanlarımızın refahına da dikkat etmek önemli. 2019'da Sürdürülebilirlik Stratejimizi başlattık ve refah, Sosyal hedefimizin önemli bir parçası. Bu alandaki faaliyetlerimizi artırarak, farklı ülkelerdeki çalışanlarımız ve aileleri ile ilgili konulara odaklandık. Örneğin, Brezilya'da cilt bakımı, hidrasyon ve ısı stresi ile başa çıkma konusunda çok yönlü bir kampanyamız oldu; Hindistan, Çin ve Brezilya dahil olmak üzere bir dizi yerde, özellikle kadınlarla ilgili sağlık sorunları etrafında kampanyalar düzenlendi; ABD ve Çin gibi ülkelerde ise spor faaliyetlerine katılımı artırmaya odaklanıldı.
Ünitelerimizin %99'u Sağlık ve Güvenlik Anketinde (2019 Health and Safety Climate Survey) sektöre kıyasla daha iyi bir puan aldı.