Coats

Saúde e Segurança na Coats

Saúde e Segurança na Coats

Na Coats, valorizamos muito nossa força de trabalho e empregamos mais de 17.000 pessoas em cerca de 50 países em todo o mundo. A saúde e segurança (H&S) dos nossos funcionários é nossa prioridade número um em tudo o que fazemos.

Saúde e segurança continuam sendo nossa prioridade número um e, em 2019, lançamos nossa nova estratégia Jornada ao Zero. Com base na crença de que todas as lesões podem ser evitadas, nossa abordagem se concentra em criar uma cultura de segurança proativa.

Saúde e Segurança na Coats

Com a nossa ferramenta digital de gerenciamento de incidentes e dados, a Intelex, agora somos capazes de avaliar dados de riscos e incidentes para obter uma visão geral dos riscos potenciais, o que nos permite mitigá-los antes que se tornem lesões. Essas ações de melhoria passaram a ser base do nosso sucesso – em 2019, concluímos 46.377 ações de melhoria e aumentamos os relatórios de quase acidentes em 36%. Ambos contribuíram diretamente para uma redução de 20% em nossas taxas de lesões em relação a 2018.

O treinamento é outro importante contribuinte para a nossa cultura de segurança e, em média, cada funcionário recebeu 29 horas de treinamento relacionado a segurança em 2019. Nosso programa de Segurança Comportamental Gerativa único, projetado para aumentar as discussões entre os supervisores e suas equipes sobre comportamento 'de risco', foi implementado nas Américas. O programa será lançado globalmente em 2020 e conta com o apoio do nosso aplicativo móvel Intelex para facilitar ainda mais a notificação de perigos, incidentes e comportamentos de risco.

Coats people safety

Nossa abordagem proativa em relação à saúde e segurança ganhou vida em 2019, durante nossa semana inaugural 'Jornada ao Zero'. Houve grandes níveis de engajamento nessa semana, com atividades em mais de 24 países e mais de 200 conversas em nossa ferramenta de rede social corporativa Yammer. Este evento foi incorporado ao nosso calendário anual.

Os resultados da Pesquisa de Clima de Saúde e Segurança de 2019 mostram que estamos bem encaminhados para estabelecer a cultura de segurança desejada. 62% de nossas unidades tiveram uma pontuação maior em comparação com 2018 e nossos resultados gerais aumentaram para 99% de todas as unidades com pontuação melhor do que a referência do setor.

Continuamos nossos esforços para obter as certificações da indústria e temos nove locais com certificação OHSAS 18001 e três locais com certificação do novo padrão ISO 45001. Nosso objetivo é fazer com que todos os nossos locais obtenham o segundo padrão até 2025.

Acreditamos que a segurança deve ir além de nossos portões e, portanto, também levamos a segurança no trânsito muito a sério. Para apoiar esse objetivo em 2019, continuamos oferecendo cursos de direção defensiva, aulas de direção e treinamento e campanhas de conscientização para motoristas. Muitas unidades passaram a emprestar capacetes para passageiros de motocicletas e, quando necessário, providenciamos transporte para os funcionários para reduzir riscos relacionados a viagens.

Além da segurança, é importante zelar pelo bem-estar dos nossos colaboradores. Em 2019, lançamos nossa Estratégia de Sustentabilidade e o bem-estar é uma parte importante do nosso pilar Social. Aumentamos a nossa atividade nesta área e, em diferentes países, nos concentramos em questões que são relevantes para os nossos colaboradores e famílias nessas localidades. Então, por exemplo, tivemos uma campanha multifacetada no Brasil sobre cuidados com a pele, hidratação e como lidar com o estresse térmico; vários locais, incluindo Índia, China e Brasil, realizaram campanhas sobre questões de bem-estar relacionadas especificamente às mulheres; e locais como os EUA e a China têm se concentrado em desenvolver confiança e envolvimento em atividades esportivas.

99% das nossas unidades tiveram uma pontuação melhor do que a referência do setor na Pesquisa de Clima de Saúde e Segurança.